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刘庆峰认为，应由国家发展和改革委员会牵头，加快确立人工智能作为新型基础设施建设的重点投资方向，同时加强行业落地，推动人工智能开放平台、行业大数据中心、典型应用场景的深度融合。在人才培养方面，刘庆峰指出当下人工智能人才供不应求。工业和信息化部调研统计显示，中国人工智能产业发展与人才需求比为1：10，截至2030年，人工智能人才缺口达到500万。

责任编辑：霍宇昂@南京交警 6月6日消息，6月4日，江苏南京两名外卖送餐员欲闯红灯时，被执勤的保安拦下，双方发生争执。两男子恼羞成怒，暴打保安致其当场昏迷。目前被打保安身体情况好转，打人男子已被警方刑事拘留。下一步交管部门将约谈相关外卖企业负责人。

2018年7月18日3时50分许，胡某在北京市朝阳区某宾馆被抓获。通州检察院指控，2018年7月17日下午5时，胡某尾随通州某小区居民周女士闯入其家中，并反锁房门向周女士索要钱款。周女士被迫向胡某支付6500元。两小时后，胡某又尾随通州另一小区居民张女士进入家中，并以威胁暴力手段向张女士索要钱款7000余元。

如今，中国电子科技集团有限公司等企业都在探寻人才引进工作的新模式、新方法。变的是选人用人的机制体制，不变的是爱才留才的热切追求。如此，才能汇四海之贤、借八方之力，聚天下英才而用之，让各类人才一展所长，激发并释放人才的活力。如何促进人才的良性流动？

根据了解到的情况，潘艳红在工作中也是一位“多面手”。她与寿险业务结缘，可追溯至二十年前。1998年，当时的太保集团和荷兰国际集团（ING）合资组建太平洋安泰，潘艳红全程参与筹建工作，并在该公司持续工作了将近两年的时间。作为当时发展劲头正旺的合资寿险公司，开业初创期的太平洋安泰汇聚了一大批经验丰富的台湾寿险业专家，依靠高素质的营销员队伍，曾经在上海市场上创下新保超越友邦的佳绩。据太平洋安泰时期的人士称，正是在这个阶段，潘艳红建立起了对于寿险业务、尤其是对营销员制度的全面认知和理解。

分析师认为，从当前的债券市场来看，现金将从借款人向储蓄者转移。人们会开始依靠自己的积蓄生活，而十年前大家还抱怨储蓄不够。相对于债券和股票，投资者目前更青睐持有现金。而下一次衰退和熊市离我们又近了一步。随着美国政府开始排挤私人部门贷款，美国不断飙升的预算赤字开始结出苦果。到今年年底，美国的预算赤字折合成年率将达到1万亿美元。