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自幼被遗弃的经历对乐乐的身心造成了严重的负面影响，导致他防备心较重，对亲情淡薄，容易沉溺于网络游戏。为此，长宁区委政法委牵头成立关护小组，对乐乐开展针对性的心理疏导和爱心关护。母亲被判缓刑期内接受强制亲职教育2018年11月15日，长宁区检察院依法以涉嫌遗弃罪对何翠玲提起公诉。是否要撤销何翠玲的监护权，成为该院未成年人检察部门负责人尤丽娜办案时思考最多的一个问题：“一旦监护人构成刑事犯罪，依法可以剥夺其监护权。但对于孩子来说，最理想的成长环境离不开家人的陪伴，所以我们要考虑多个因素：一是孩子的意愿，二是何翠玲的表现，三是孩子未来身心健康发展的需求。”

第二个阶段是从1998年到2005年，可以叫做旧证券法阶段。焦津洪认为，1998年我国制定第一步证券法，确立了股票发行的核准制、分业经营管理等证券市场的资本制度，2003年制订了证券投资基金法，这样以证券法、公司法、证券投资基金法为核心的证券法律体系初步的建立起来，初步搭建起来。

“与祖国共命运，同时代共发展”是招商局的企业价值观。在新的历史时期，招商局在建设“世界一流企业”的进程中，更将牢牢把握大湾区建设机遇，把企业发展与国家战略紧密融合，不断迈向新的、更高的发展阶段。具体而言，我们主要做了以下五个方面的工作。第一，强化战略引领，绘好大湾区建设“蓝图”。国家兴盛、企业兴旺，企业战略和国家战略融合得好，企业就能持续实现较快发展。在《纲要》公布后，招商局第一时间就对《纲要》开展了系统性研究，并制定了《招商局粤港澳大湾区发展战略》，提出了“深耕湾区、迈向一流”的战略发展目标。同时，按照“战略引领、客户导向、创新驱动、突出重点、协同共赢”的发展原则，确立了优化布局、做强主业、科创赋能、跨境发展等四项战略举措，并制定了多项保障机制，确保战略的可落地、可执行。

有一种说法，只有走掉的才叫人才，留下来的永远都不是人才。一个人能够成为骨干，是能力和努力等多方协作的结果。有人说，大多数人才没有情商，不会协调关系。其实不是人才没有情商，而是我们把情商庸俗化了。很多人才也不是没有协调能力，只是因为没有时间、没有机会表现。当然，领导未必想要人才流失，只是他们并不在乎，在他们心中没有不可取代的人，“地球离开谁不转”。这位院长所讲的“技术骨干很多”，从一个侧面进行了证明。

习近平考察时提及“中国粮食，中国饭碗”，对此，王守聪说：“这里面反映什么，我们要有核心竞争力，如果没有竞争力，第一个，碗端不平、端不稳；第二个问题，即使有粮，你也装不到碗里去。所以，有了竞争力，我们的碗才能牢牢端住，这个碗里才能放中国粮。”

农垦各级领导干部都要当好改革的促进派，坚定不移深化垦区集团化、农场企业化改革，重点是加快构建现代企业制度，推进直属企业整合重组，全力推进行政职能移交和办社会职能改革；要立足“北大仓”的定位，深入实施藏粮于地、藏粮于技战略，打造更加完备的粮食产业体系，当好国家粮食安全的“压舱石”“国家队”，为“中国人的饭碗牢牢端在自己手上，碗里主要装中国粮”增添底气；